Протокол № 8

 общего собрания трудового коллектива

МОУ СОШ № 3  г. Суровикино  Волгоградской области

по обсуждению участия лицея в Российской комплексной программе «Модернизация образования»

Дата проведения: 28.08.2008 г.                               

Присутствовали: 56 членов трудового коллектива (40 педагогических работника, 16 человек -технический персонал), представители общественности, родительского комитета и представитель Учредителя.

Повестка дня:

1. Участие школы в реализации комплексной программы модернизации образования.

Директор школы Н.В. Чернова  ознакомила трудовой коллектив с основными направлениями модернизации системы образования Волгоградской области, приказом Комитета по образованию Администрации Волгоградской области, с приказом отдела по образованию Администрации Суровикинского муниципального района  о включении муниципальной системы общего образования Суровикинского муниципального района  в региональный комплексный проект модернизации образования (РКПМО).

Зам. директора по УВР – Л.В Чудина    ознакомила коллектив с методикой и порядком определения показателей проявления компетентности педагогических работника общеобразовательного учреждения утвержденной приказом отдела по образованию Администрации Суровикинского муниципального района и составом управляющего совета МОУ СОШ № 3 , планом-графиком реализации в школе РКПМО.

Учителя школы Т.Ф.Хомутова,  Т.В. Александрина,  О.В. Панчишкина  внесли свои предложения по определению основных параметров, учитываемых при определении стимулирующей части заработной платы и выплат компенсационного характера работникам школы.

Собрание постановило:

1. Утвердить единый план-график реализации РКПМО в МОУ СОШ № 3.

<!--[if !supportLists]-->2.          <!--[endif]-->Направить   предложения   в   Управляющий Совет школы  по определению основных параметров, учитываемых при определении стимулирующей части заработной
платы и выплат компенсационного характера работникам МОУ Нижнечирской СОШ.

<!--[if !supportLists]-->3.          <!--[endif]-->Управляющему Совету школы рекомендовать при разработке проектов локальных актов, регламентирующих стимулирующую часть заработной платы и выплаты компенсационного характера работникам   школы учесть предложения учителей, высказанные на собрании трудового коллектива.

Председатель –

Секретарь –